Biz/Zineセミナーレポート トム・ケリー氏らが語る「組織学習とイノベーション」 パネル:トム・ケリー氏、クリスチャン・ベイソン氏、西口尚宏氏 トム・ケリー [講演者] / クリスチャン・ベイソン [講演者] / 西口 尚宏 [講演者] / 有須 晶子 [取材・構成] / Biz/Zine編集部 [編] 2015/02/04 00:30 ビジネスモデル デザイン思考 組織学習 ワークショップ 目次 Page 1 組織学習の重要性-内外の人々に「共感」を持つこと 好奇心を組織学習に組み込む Page 2 新規アイデアに予算を配分するかどうか Page 3 ワークショップは“リハーサル” パネルディスカッション冒頭で公開された動画 「大企業からのイノベーションを興し続けるためには」 brightcove.createExperiences(); ワークショップは“リハーサル”西口: 日本には今、デザイン思考=ワークショップといった現象があるのですが、どう思われますか。 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 組織学習の重要性-内外の人々に「共感」を持つこと 好奇心を組織学習に組み込む Page 2 新規アイデアに予算を配分するかどうか Page 3 ワークショップは“リハーサル” パネルディスカッション冒頭で公開された動画 「大企業からのイノベーションを興し続けるためには」 brightcove.createExperiences(); 1 2 3 PREV この記事は参考になりましたか? 0参考になった Biz/Zineセミナーレポート連載記事一覧 キリンHD、日本製鉄、ANAHDらの社内起業家が示す大企業発の新規事業の“可能性” なぜ味の素グループは攻めの知財戦略を加速するのか──両利きの人財育成と三位一体のIPランド... 「生成AI×企業法務」の新常識 導入時の実務的リスクとガイドラインの作り方とは? もっと読む この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア シェア