採用候補者となるエンジニアの目に最初に触れる「求人票」。エンジニア採用が年々難しくなる中、その重要度はますます高まっています。
しかし、エンジニア経験のない採用・人事担当者が書こうとしても、採用候補者が関心を高めるポイント・表現が分かりません。そもそも、ITエンジニアリングの基礎知識が不足しており、現場から上がってきた求人内容の理解すらままならない方も多いのではないでしょうか。
本講座では、採用に最低限必要なITエンジニアリングの知識を解説した上で、採用に効く求人票の書き方を実践的に学んでいきます。
講師は、エンジニアのダイレクトリクルーティングサービスを展開する、LAPRAS株式会社の二井雄大氏です。
講師プロフィール：二井 雄大（ふたい ゆうだい）氏
京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、LAPRAS株式会社を共同創業。CS業務の一環として、これまでに数十社のエンジニア採用活動や体制作りを支援している。
開催概要
- 講座名：エンジニア採用に効く「求人票」の書き方入門 〜ITエンジニアリングの基本も解説〜
- 開催日時：2021年9月22日(水) 10:00〜17:30
- 開催場所：オンライン
- 主催：株式会社翔泳社 HRzine
- 詳細・お申し込み：関連リンクにて（申込締切：9月17日(金) 12：00）
タイムテーブル
10:00-13:00 【講義①・ワークショップ①】人事向けエンジニアリング入門
- 作るものから学ぶ
- 作る人から学ぶ
- 技術用語の理解（ex.アプリケーション設計、プログラミング言語・フレームワークほか）
- 技術用語の分類
※参考資料『採用・人事担当者のためのIT・エンジニアリングの基本が分かる本』
13:00-14:00 昼食休憩
14:00-15:00 【講義②】求人票作成：採用要件とペルソナの理解
- 求人票に含めるべき情報
- エンジニア採用市場への向き合い方
- 候補者目線の求人票とは
15:00-16:00 【ワークショップ②】事例レビュー：良い求人票・悪い求人票
- 事例から学ぶ良い求人票・悪い求人票
- 求人票添削におけるチェックポイント
16:00-17:30 【ワークショップ③】実践：自社の求人票を書いてみよう！
- 自社の求人票を書いてみる
- 求人票公開レビュー
- Q＆A、チェックアウト
