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「人的資本経営」とは何か

伊藤邦雄教授と東京海上日動が語る、経営戦略と人材戦略が連動した「人的資本経営」と人事の「在るべき姿」

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人事部門とは、“価値創造を担う部門”である

川内まず、日本企業が今後、人的資本経営を実践するにあたり抱えている課題意識は何でしょうか?

北澤:課題はたくさんあるかと思いますが、私をはじめとする人事部門が「人的資源を管理する」のではなく、「価値創造を担う」部門としてしっかり役割を果たせているかという点には今後も細心の注意を払っていきたいと考えています。

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この記事の著者

名須川 楓太(Biz/Zine編集部)(ナスカワ フウタ)

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