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経営変革の「思想」と「実装」

宇田川准教授と語る、組織の“慢性疾患”への処方箋「2onN」とは──他者との関係性で解消する適応課題

ゲスト:大和ライフネクスト株式会社 佐藤加奈氏、大友烈氏

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既存事業へ最適化した組織の課題と「2onN」アプローチ

宇田川:「マネジメントジャーニー」導入の目的はどのようなものだったのでしょうか。

佐藤:私は2年ほど前にこの会社に入り、ポテンシャルのある若手が多いこと、彼らが成長する環境をもう一段整えられたら、さらに事業も成長する可能性がありそうだということを感じました。

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やつづかえり(ヤツヅカエリ)

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