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デザイン・イネーブルメントによるDX推進

デザイン活用の成熟度から考える「デザイン・イネーブルメント」──組織規模の違いや属人性の発揮とは？

第3回

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属人性が“強み”になる環境を構築する

　最後に、デザイン・イネーブルメントの実現が進むに連れて浮かび上がる「属人性」に対する向き合い方についてご紹介します。

　デザイン・イネーブルメントでは、デザインに関わる全ての人々が「主体」として「より良い状態」を検討するため、結果として各々の価値観や想いを発露する機会が必然的に増加することが想定されます。

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本村 章（モトムラ アキラ）

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