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KPI至上主義が共創を阻む。同質性を打ち破り「知的誠実性」を育む組織文化の作り方

イトーキが挑む、人的資本経営時代のオフィス投資の最適解──AI活用による可視化と可変型オフィスとは

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム

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Engineerforce、大手企業における新規事業担当者のメンタルヘルス実態調査を実施
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Thinkings、キャリアに関する調査を実施　約8割が自分の職場に「"埋もれ人材"がいる」と回答
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Hacobuと「LOGISTICS TODAY」、物流×AI活用の実態を共同調査
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アビームコンサルティング、日本企業のM&Aへの取り組みに関する調査を実施　目的達成率は45％止まり
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