リンクアンドモチベーションは2026年2月26日、東京都内で「BMC（Best Motivation Company Award）2026」を開催した。このイベントには、約400名の経営者や人事責任者が集まり、従業員エンゲージメント向上に関する成果を持つ企業を6部門で表彰した。

　人的資本経営の重要性が国全体で高まる中、企業が従業員一人ひとりのエンゲージメントを高めることは、持続的な成長に直結する経営課題となっている。リンクアンドモチベーションは、社員のモチベーションを成長エンジンと捉える「モチベーションカンパニー」の拡大を目指し、2011年からBMCを開催し続けてきた。今年のBMC2026においても、独自の「エンゲージメントスコア」に基づき受賞企業を選定した。

　2026年の表彰は、前年に従業員エンゲージメント調査を導入した企業の中から、「中小企業部門」「中堅企業部門（1,000名未満）」「中堅企業部門（1,000名以上）」「大手企業部門（5,000名未満）」「大手企業部門（5,000名以上）」「グローバル部門（東南アジア）」の6部門で実施された。なお、グローバル部門（東南アジア）では「Best Motivation Company」の選出はなかった。

　各部門の受賞企業は以下のとおり。

- 中小企業部門：データX
- 中堅企業部門（1,000名未満）：アイレット
- 中堅企業部門（1,000名以上）：ノースサンド
- 大手企業部門（5,000名未満）：satakeグループホールディングス
- 大手企業部門（5,000名以上）：大東建託

　また、本イベントでは表彰式だけでなく、有識者や受賞企業の経営者・人事責任者による特別対談も実施され、「経営哲学」や「組織変革」、「経営における人事の役割」について議論が交わされた。人的資本経営を担うリーダーが集い、ノウハウと課題感を共有した。

　リンクアンドモチベーションでは、従業員エンゲージメントに影響する16領域32項目について、従業員の期待度・満足度を集計することでエンゲージメントを可視化する調査を実施している。この調査は「モチベーションクラウド エンゲージメント」として提供され、13,930社、629万人以上のデータから多角的な診断を実現している。今後は、「既存サービスの拡大」と「新規サービスの拡大」の両軸で、より多くの企業で人的資本経営の取り組みを推進する計画だ。

　2026年4月には、新たに採用支援クラウドサービス「モチベーションクラウド エントリーマネジメント」をリリース予定で、採用活動の質と量の両面から企業を支援する。また、アジア5か国で事業を展開しており、今後各国でのサービス拡大も目指す。

　リンクアンドモチベーションは、今後も国内外での人的資本経営支援を通じ、組織変革の加速に貢献していく方針である。

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