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AI時代の「働き方の未来」

「AI脅威論」を超越するキャリア戦略──リクルートGの特任研究員が語る、生成AIによる労働市場の変容

ゲスト:株式会社インディードリクルートパートナーズ 特任研究員 高田悠矢氏

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「論理的思考の獲得」と「曖昧な指示の許容」というブレイクスルー

栗原:米国では若年層(ジュニア層)の非定型業務が、なぜAIによって代替され始めたのでしょうか。この背後にあるAIの技術的なブレイクスルーについて解説してください。

高田:この話は、以前からRPAなどの技術で進んでいた定型業務ではなく、非定型業務にまで影響し始めているのが特徴です。特にジュニア層の業務が代替されやすい背景には、生成AIにおける2つの大きな技術的なブレイクスルーがあります。

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栗原 茂(Biz/Zine編集部)(クリハラ シゲル)

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