HRBrainは2026年1月7日、ポーラに対し「HRBrain タレントマネジメント」の提供を開始したと発表した。ポーラは社員一人ひとりが主体的に成果を出す組織づくりを目指しており、目標設定の質向上と業務の効率化が急務になっていた。

　従来、ポーラでは目標設定や評価の運用に多くの時間と労力、コストがかかっていた。また、従業員と人事部がストレスなく操作できるシステムへの刷新を求めていた。これらの課題解決手段として、HRBrainの導入を決定した。

　HRBrain導入の決め手となったのは、システム導入後の運用定着までを支援する専任担当による細やかなサポート体制に加え、柔軟なカスタマイズ性およびコスト最適化が可能な点である。また、直感的なUI設計により管理・運用のしやすさを両立している点も高く評価された。

　今回の導入により、ポーラは目標設定や評価業務の質を高めつつ、業務工数を縮減して組織全体の生産性向上を推進する方針を示している。また、人材情報の蓄積と可視化によって、データに基づく戦略的なタレントマネジメントの実現も目指す。

　HRBrainは人事業務全般を支援するクラウドサービスで、タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなど複数の機能を提供している。人材データの一元管理・活用を通じて戦略人事と経営の意思決定支援が可能となる。

　今後ポーラは、HRBrainの各種機能とサポート体制を活用することで、人的資本の最大化と従業員の自律的な行動を促す組織風土の強化を図る構えだ。

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