常に変わらない「不動の4項目」
前回の記事でも紹介したリーダーシップの権威であるジム・クーゼスとバリー・ポズナーは世界中で30年に渡り、同じ調査を行ってきました。その「人々が進んで従いたいと思う者に求める特性」を知るための調査の結果、常に上位を占めてきたトップ10をご紹介しましょう。
- 頼りがいがある （Dependable）
- 支えてくれる （Supportive）
- 公正である （Fair-Minded）
- 先が見える （Forward-Looking）
- 意欲を与えてくれる（Inspiring）
- 率直である （Straightforward）
- 誠実である （Honest）
- 実力がある （Competent）
- 知的である （Intelligent）
- 心が広い （Broad-Minded）
あなたの会社の社長や部長や課長は、このうちいくつあてはまるでしょうか。また、ご自身では、いくつあてはまるでしょうか。もちろんすべて当てはめる必要はありませんが、会社の中のリーダーシップ開発やご自身のリーダーシップ強化の目安としてこれらの項目は活用できるのではないでしょうか。
