Biz/Zineセミナーレポート 「レンタル移籍」で先行する2社と入山章栄氏が語る、社外での挑戦が必要な理由 LoanDEALフォーラム2017春 基調対談: 入山章栄氏 × NTT西日本 猪倉稔正氏 × トレンドマイクロ 成田均氏 講演録 猪倉 稔正 [講演者] / 成田 均 [講演者] / 入山 章栄 [講演者] / 栗原 茂(Biz/Zine編集部) [編] 2017/05/01 07:00 タレントマネジメント 事業開発 H型人材 ベンチャー留学 レンタル移籍 知の探索 知の深化 目次 Page 1 社外での挑戦はイノベーションのためにある Page 2 「レンタル移籍」を先駆けて実施するNTT西日本の経緯、課題、価値とは? Page 3 “出戻り人材”でもあるトレンドマイクロ成田氏が語る、レンタル移籍による「流動性」が個人にも企業にも有効な理由 Page 4 入山章栄氏が語るレンタル移籍の価値は、「イノベーション創出・人材育成」両面での社外経験 成功事例を積み重ねて上層部に理解してもらう Page 5 失敗を組織学習に繋げるために必要な「失敗との向き合い方」とは? 結果ではなく、振り返りという行為そのものが重要 Page 6 「レンタル移籍後、自社に戻ってこない」という危惧は無いのか? 日本全体の流動性が高まることが、社会課題の解決に繋がっていく ▼ Biz/Zine(ビズジン)の記事更新情報はこちら▼ 「レンタル移籍後、自社に戻ってこない」という危惧は無いのか?入山: せっかくなので会場からも質問を受け付けたいと思います。 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 社外での挑戦はイノベーションのためにある Page 2 「レンタル移籍」を先駆けて実施するNTT西日本の経緯、課題、価値とは? Page 3 “出戻り人材”でもあるトレンドマイクロ成田氏が語る、レンタル移籍による「流動性」が個人にも企業にも有効な理由 Page 4 入山章栄氏が語るレンタル移籍の価値は、「イノベーション創出・人材育成」両面での社外経験 成功事例を積み重ねて上層部に理解してもらう Page 5 失敗を組織学習に繋げるために必要な「失敗との向き合い方」とは? 結果ではなく、振り返りという行為そのものが重要 Page 6 「レンタル移籍後、自社に戻ってこない」という危惧は無いのか? 日本全体の流動性が高まることが、社会課題の解決に繋がっていく ▼ Biz/Zine(ビズジン)の記事更新情報はこちら▼ 1 2 3 4 5 6 PREV この記事は参考になりましたか? 0参考になった Biz/Zineセミナーレポート連載記事一覧 なぜ日本企業はデータを活用できないのか──楽天グループと日清食品HDが語る、データドリブン... なぜ日本政策投資銀行が特許分析を行うのか──IPランドスケープを経営・事業戦略に活かす4つ... 旭化成中村氏が語る、日本のIPランドスケープの現在地──最新アンケートが示す「成果」と「課... もっと読む この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア シェア