“組織づくりは土作り”──デザイナーやクリエイターが経営者として賞味期限の長いビジネスを作る時代へ
武井 浩三 氏（ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役 共同創業者）
武井：
時間の区切りもですが、会社と個人の関係も曲線にシフトしていくんだと思うんです。うちは自分で会社をやっていたり副業をしたりする社員が何人もいて、働き方がゼロイチではない。出たり入ったりもよくありますが、その方が自然だと思うんです。その人の持つ能力を余すことなく使い切るということが、社会にとって一番重要で、それをひとつの会社で全部消化できるならいいですけど、人間はそんなに器用じゃないので、多くは消化できないですから。