UIデザイナーが「組織をデザイン」する理由──「隠れた人材価値」と「ユーザー起点」
「デザインする組織、組織のデザイン〜Service Design Seminar vol.17」レポート
デザインを組織で応用していくための「４つの要素」と「導入の3ステップ」
本セミナーのメインテーマとなる「デザインする組織、組織のデザイン」。さきほどまで見てきたデザインを、組織の中でいかに応用していくかを考えていく。長谷川氏は、その見取り図として４つの要素で全体像をとらえられると語る。
作成：コンセント社 長谷川 敦士
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