GEが働き方を変えたのは、よりシンプルで柔軟なプロセスで事業のスピードを上げるため
谷本美穂氏（GEジャパン株式会社 執行役員 人事部長）
慶応大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。人事リーダーシップ・プログラムに選抜され国内並びに米国の金融部門で業務ローテーションを行う。その後、米国金融部門の人事担当、日本GE本社部門の採用リーダーや組織開発マネージャーを歴任。2011～2014年の間は米国のGEグローバル本社にて次世代グローバルリーダー開発担当マネージャー。帰国後は日本地区の組織開発・人材育成リーダーを経て、2016年2月よりGEジャパン人事部長を務める。
日比谷：
谷本さん、全然“普通”だとは思いませんけど（笑）。