グッドプラクティスが万能な魔法じゃない時代に必要な「ナラティヴ」
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRアセスメントソリューション 統括部 マネジャー 荒金 泰史氏
リクルートマネジメントソリューションズに入社以来、一貫して人材アセスメント事業に従事。顧客の人事課題に対し、データ/ソフトの両面からソリューションを提供。新たな人事アセスメントの開発業務と、実証研究にも関わる。入社者の早期離職、メンタルヘルス予防、HR Technologyの領域に詳しい。
荒金：本田氏の話から思い出したのですが、以前コンサルタントとして全国の自動車販売会社のサポートをする機会がありました。これらの会社は、法人や地域が違っても、販売する商品や業務のフローは大体どこも同じなんですよ。それなのに、現状を見てみると、売り上げが悪く人もどんどん辞めてしまう会社と、経営状態のいい会社とで、ほぼ二極化していました。