能力主義、日本型の等級制度が生んだ混乱と弊害
宇田川 元一氏（埼玉大学大学院 人文社会科学研究科 准教授）
宇田川：組織における能力主義的な評価は、90年代の後半あたりから流行ったものでしたね。当時から今までの変遷を総括すると、そこにはどんな問題があったと捉えていますか？
三菱商事・和光貴俊氏に聞く、業績好調でも拭えない危機感──ビジネスモデル大転換時代に不足する経営人材
ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長 兼 三菱商事株式会社 人事部付部長 和光 貴俊氏【前編】
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