イノベーションのための人材開発、組織開発
和光：経営企画部の中に「事業構想室」という部署を新たにつくって、もう少し全社ベースで、次世代を見据えた事業開発に真剣に向き合っていこうとはしています。ただ、そういう漠然とした危機感について、すぐさま具体的な対応策が見出せるわけではなくて。好業績の実感がないわけではないけど「このままで好調が続くわけない」といった切迫した空気は、社内にずっとありますね。
三菱商事・和光貴俊氏に聞く、業績好調でも拭えない危機感──ビジネスモデル大転換時代に不足する経営人材
ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長 兼 三菱商事株式会社 人事部付部長 和光 貴俊氏【前編】
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