SHOEISHA iD

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

  • 新規
    会員登録

ニュース

記事

イベント

新着記事一覧を見る

  • 新規会員登録

連載記事

おすすめのイベント

特設サイトを見る

おすすめの講座

特設サイトを見る

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

「大企業による新規事業」のリアル

三井不動産光村氏が語る、オープンイノベーションに必要な2種類のイントレプレナーとは？

第2回　ゲスト：光村圭一郎さん

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

イントレプレナーに必要な2つの力──「内政型」と「外交型」が連携する必要性

畠山：イントレプレナーを抜擢する企業は増えてきましたよね。光村さんからみて、どのようなタイプの人材がイントラプレナーに向いているのでしょうか。

光村：一般にはビジネスを構築する力が必要だと考えられていますが、イントレプレナーとして必須なのは「社内調整」と「スタートアップ企業への共感・理解」という相反する能力です。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

PREV

この記事は参考になりましたか？

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
「大企業による新規事業」のリアル連載記事一覧

もっと読む

この記事は参考になりましたか？

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    「組織における異才」を支援するための箱庭という余白──エンタメ社会学者・中山氏と語る大企業の生きる道 NEW
  2. 2
    世界が注目するイスラエルのスタートアップ事情──協業に向けて日本企業は何を意識すべきか
  3. 3
    トライアルが目指す「新たな小売業」への変革──米国で見た“3つの戦略トレンド”から学ぶDX推進のカギ
  4. 4
    戦略意思決定手法②分析・シミュレーションの活用
  5. 5
    “日本人はチームワークが得意”という常識の嘘　
  6. 6
    田中弦氏と市川祐子氏が語る、人的資本開示を経営企画が主導すべき理由──人への投資で目指す姿とは？ NEW
  7. 7
    BCG丹羽氏に聞く、カーボンニュートラルが企業に要請する「守り」と「攻め」の経営変革とは？
  8. 8
    NTTデータのビジネスプラン具体化を追体験──8つの検討ポイントと27のキークエスチョンとは【前編】
  9. 9
    いまシナリオ・プランニングが必要な理由　
  10. 10
    ものづくり企業の「研究開発×知財×ビジネスデザイン」による新規事業づくりとは？
  1. 1
    「組織における異才」を支援するための箱庭という余白──エンタメ社会学者・中山氏と語る大企業の生きる道 NEW
  2. 2
    「第三の敗戦」の克服に必要なスタートアップへの安定的な資金供給──徹底的にパクれば、周回遅れは好機
  3. 3
    「新規事業創出」をANAのカルチャーに──コロナ禍の経営危機を乗り越えた航空会社、新たな組織への変革
  4. 4
    二種の起業家とスタートアップへの人材流入から考える、「コーポレートバリュー」と「人材流動性」とは？
  5. 5
    SMBCにデザインの価値を浸透させるために描いた4ステップ──インハウスデザイナー金子直樹氏に聞く
  6. 6
    田中弦氏と市川祐子氏が語る、人的資本開示を経営企画が主導すべき理由──人への投資で目指す姿とは？ NEW
  7. 7
    星野リゾート星野社長が語る、競争戦略におけるトレードオフ・組織運営・アジャイル経営
  8. 8
    ミツカングループの祖業の精神が宿る「両利きの経営」──D2C事業が生んだ、R&D起点の顧客共創とは？
  9. 9
    意思決定マトリクスやバリューチェーン分析など、役立つフレームワークを活用するために
  10. 10
    「中堅・ベテラン世代」と「Z世代・さとり世代」の世代間ギャップを超えて良好な関係を作るには？
  1. 1
    SMBCにデザインの価値を浸透させるために描いた4ステップ──インハウスデザイナー金子直樹氏に聞く
  2. 2
    「組織における異才」を支援するための箱庭という余白──エンタメ社会学者・中山氏と語る大企業の生きる道 NEW
  3. 3
    「第三の敗戦」の克服に必要なスタートアップへの安定的な資金供給──徹底的にパクれば、周回遅れは好機
  4. 4
    「良い人的資本開示」とは何か？ 田中弦氏が語る、「自社への“知覚”」が変わる人的資本経営実践の意義
  5. 5
    意思決定マトリクスやバリューチェーン分析など、役立つフレームワークを活用するために
  6. 6
    ミツカングループの祖業の精神が宿る「両利きの経営」──D2C事業が生んだ、R&D起点の顧客共創とは？
  7. 7
    「ポイントよりも“便利”が選ばれる」リクルートMUFGビジネスが顧客体験で目指すキャッシュレス推進
  8. 8
    ビジネスアイデアに“確証と確信”をもたらすために「戦略と仕組み・収益性」領域で向き合うべき問いとは？
  9. 9
    「中堅・ベテラン世代」と「Z世代・さとり世代」の世代間ギャップを超えて良好な関係を作るには？
  10. 10
    二種の起業家とスタートアップへの人材流入から考える、「コーポレートバリュー」と「人材流動性」とは？