イントレプレナーに必要な2つの力──「内政型」と「外交型」が連携する必要性
畠山：イントレプレナーを抜擢する企業は増えてきましたよね。光村さんからみて、どのようなタイプの人材がイントラプレナーに向いているのでしょうか。
光村：一般にはビジネスを構築する力が必要だと考えられていますが、イントレプレナーとして必須なのは「社内調整」と「スタートアップ企業への共感・理解」という相反する能力です。
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