良い人材を育て、招いて「食の産業革命」を
加藤:せっかくの機会なので花岡社長にお伺いしますが、次の経営者として専務にはどのような期待を持たれていますか?
花岡社長:会社の経営というのは、社長一人ではいかんともしがたい。父と違って私自身は健康で比較的自分でいろいろやったりもしますが、やはりいろいろな人の意見を聞いて推進していかない限りは、組織の運営はできません。それには良い人材をたくさん育てたり、外部から招聘して来ていただいたり、そういうことが最も大事なところだと思います。
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加藤:せっかくの機会なので花岡社長にお伺いしますが、次の経営者として専務にはどのような期待を持たれていますか?
花岡社長:会社の経営というのは、社長一人ではいかんともしがたい。父と違って私自身は健康で比較的自分でいろいろやったりもしますが、やはりいろいろな人の意見を聞いて推進していかない限りは、組織の運営はできません。それには良い人材をたくさん育てたり、外部から招聘して来ていただいたり、そういうことが最も大事なところだと思います。
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