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ライオン藤村氏が語る「習慣づくり」というパーパスの効果──両利きのボトムアップ型企業変革の鍵とは？

Biz/Zine Day Summer レポート vol.07

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“事業を創るヒトを創る”ためのマネジメント

　新規事業開発のために、藤村氏は「ヒト作り」「場作り」「テーマ作り」の3つを順に進めることが重要だと主張する。

事業を創るヒトを創るためのマネジメント画像クリックで拡大

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