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リクルートの「Ring」とTISの「Be a Mover」、2人の新規事業制度運営者が語る組織と文化

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経営陣を巻き込んで持続的な制度運営を実現する

木下:次に、経営陣をどのように巻き込めばいいのかをお伺いしたいと思います。鈴木さんは今回の第一歩としてどのように巻き込んでいかれたのでしょうか。

鈴木:幸運なことに、この取り組みについて社長から強いメッセージをいただくことができました。他のボードメンバーをどのように巻き込むか、どのようにグループ会社まで拡大させていくかについては、日々対話したり、プログラムに参加してもらったりしていかなければならないと考えています。そのあたりを渋谷さんにアドバイスいただけたらと思います。

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梶川 元貴(Biz/Zine編集部)(カジカワ ゲンキ)

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