大企業とスタートアップにおける「人材育成」への考え方の違い
蓮村:電通からテックスタートアップに転職したことによる気づきはありますしょうか。
千葉:電通に限った話ではないかもしれませんが、人材育成への考え方が大企業とスタートアップでは違いますね。大企業は時間をかけて人を育てようとしますが、スタートアップは即戦力にならないと“使えない人”になってしまいます。
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蓮村:電通からテックスタートアップに転職したことによる気づきはありますしょうか。
千葉:電通に限った話ではないかもしれませんが、人材育成への考え方が大企業とスタートアップでは違いますね。大企業は時間をかけて人を育てようとしますが、スタートアップは即戦力にならないと“使えない人”になってしまいます。
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