成功しているリーダーが行っている矛盾との向き合い方
──『パラドキシカル・リーダーシップ養成講座』は2期目を終了したとのことですが、2期目の今年、昨年と変化したところはありますか。
中村：内容も大幅に改良し、『両立思考』という教科書が出来たこともあり、参加者の理解がより深まったという手ごたえがありました。枠を大きく超える応募があり最終的に50名弱の方にご参加いただきました。内訳は4割弱が東証プライム上場企業で、その他の企業も従業員数1,000名を超える大企業が多く、病院や自治体の方なども参加されました。役職としては参加者の半数くらいが役員や部長級で、2割強が課長級、残りはそういった役職者の方の人材育成を担当されているような方々が多かったですね。
