リスキリングプログラムとDX人材候補の見つけ方
DX人材のスキル育成対象を広く探すという提案に加えて、リスキリングと対象者の見つけ方についても触れてみましょう。
近年、国が力を入れている施策からもわかるように、人的資本経営を実現する共通要素の一つとして、リスキリングが至る所で取り上げられています。リスキリングとは、企業のDX戦略において、“新たに必要となる業務・職種”に順応できるように、社員がスキルや知識を再習得することです。対極には“失われてゆく業務・職種”があり、技術的失業を解消し、デジタル分野などの成長産業での就業を可能にする人材育成を目指します。
