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競争優位性を構築する組織カルチャー変革

東レ経営研究所 髙林氏が進める「次期経営リーダー育成」──これからのグローバル企業に不可欠な組織変革

ゲスト:東レ経営研究所 髙林和明氏(前編)

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経営リーダー研修の手応え

宮森:東レグループの経営後継人材の育成を目的とした経営リーダー研修を始めて4年になるということですが、手応えはいかがですか?

髙林:やりながらだんだんと気づいたのですが、海外に行くことがなくても、CQのスキルはとても役に立つものです。イノベーションを起こすには様々な視点が必要なので、国内で仕事をするにしてもインクルージョンが欠かせないという点は同じですから。

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やつづかえり(ヤツヅカエリ)

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