ビズリーチは、同社が運営する「社内版ビズリーチ by HRMOS（以下、社内版ビズリーチ）」において、新たに「社内スカウト機能」（特許出願中）の提供を開始する。

　社内版ビズリーチは、ビズリーチで蓄積されたデータを学習した生成AIを搭載し、社内レジュメや社内ポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現するサービス。

　社内スカウト機能は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」のスカウトの仕組みを社内向けに応用したもの。同機能により人事は、社内スカウトの送信・受信が可能な社員を柔軟に設定でき、送信状況やステータスを一元的に管理が可能となる。人事主導でルールに基づいて社内スカウトを運用することで、社員の社内におけるキャリアの可能性を最大化するとともに、企業の戦略的な社内人材の登用を実現するという。

　求める条件に該当する社員に対する個別のスカウト送信に加え、あらかじめ作成しておいたタレントプールへの一斉送信も可能。また、スカウトする社員に応じて面接オファー、カジュアルオファーなどスカウト種別を変更できる。

　さらに、人事はポジションごとにスカウトの送信・受信が可能な社員を柔軟に設定でき、社内スカウトの送信状況やステータスを一元的に把握することが可能。また、同社の採用管理システム「HRMOS採用」との自動連携により、社内スカウト後の選考の進捗も管理できる。

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