電通総研と電通は、製造業の工場など、ものづくり現場で働く人の「感情」に着目した変革支援サービス「ゲンバニ」の提供を開始する。

　「ゲンバニ」は、コンサルタントの知見とクリエイターの知見を掛け合わせることにより、ものづくり現場で働く人の「感情」に寄り添いながら変革を支援するサービス。

　具体的には、次の3つの要素で構成される。

1. 「Cultivation」：問いを中心にした対話型ワークショップを通じて根底にある価値観を洗い出し、ものづくり現場の硬直化した認識を解く。
2. 「Creativity」：ものづくり現場では、異色の存在であるクリエイターがアイデア発想の幅を広げ、働く社員が熱量高く実行できる打ち手をともに立案。
3. 「Craft」：人の心が動く仕組みづくりや、アイデアを持ったものづくり現場の空間設計から社外へのPR施策まで、すべての実装プロセスに伴走。

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