働き方改革は「直線から曲線へとシフト」する。その際に必要な「制度設計が追いつかないゾーン」とのチューニング
宇田川：
仕事とプライベートを切り離した発想だと、働き方改革の行き着く先は“時短”になるんですよね。嫌な仕事を減らすというだけのところにいっちゃう。
デザイナーやクリエイター経営者が組織に生み出す「ジャズセッションのグルーヴ感」とは
鼎談ゲスト：株式会社ツクルバ代表取締役CCO(チーフクリエイティブオフィサー) 中村 真広氏 中編
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