Biz/Zineセミナーレポート 幸せになる要素に「気づく力」がマインドフルネス──人は会社に幸せにしてもらうのか? Zen2.0セミナーレポート Vol.2 荻野 淳也 [講演者] / 近藤 世菜 [取材・構成] / 栗原 茂(Biz/Zine編集部) [編] 2017/10/10 07:00 脳科学 マインドフルネス ワークスタイル 神経科学 禅 心理的安全 ヨガ SIY EQ エモーショナルインテリジェンス セルフアウェアネス アンガーマネジメント サイコロジカルセーフティ コンパッション 利他主義 目次 Page 1 脳科学などの科学的な根拠を持つ「正しい心の在り方」、マインドフルネスとは? Page 2 自殺まで考えたブラック企業時代。瞑想との出会いが人生を変えた Page 3 「マインドフルネス」とはOSのようなもの──その中核となる「自己認識力」とは? Page 4 「人を幸せにする会社」など存在しない──個々が幸せになる要素に「気づく力」 「人を幸せにする会社」など存在しない──個々が幸せになる要素に「気づく力」 ここで荻野氏は、活動をはじめてから数年間、さまざまなところで問われ続けてきたという質問について触れた。 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 脳科学などの科学的な根拠を持つ「正しい心の在り方」、マインドフルネスとは? Page 2 自殺まで考えたブラック企業時代。瞑想との出会いが人生を変えた Page 3 「マインドフルネス」とはOSのようなもの──その中核となる「自己認識力」とは? Page 4 「人を幸せにする会社」など存在しない──個々が幸せになる要素に「気づく力」 1 2 3 4 PREV この記事は参考になりましたか? 0参考になった Biz/Zineセミナーレポート連載記事一覧 なぜ味の素グループは攻めの知財戦略を加速するのか──両利きの人財育成と三位一体のIPランド... 「生成AI×企業法務」の新常識 導入時の実務的リスクとガイドラインの作り方とは? 丸井グループとヤッホーブルーイングが語る共創 誰かの“好き”がファンを増やし経済を駆動する もっと読む この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア シェア