トラリーマンに学ぶ「働き方」 レールから外れたら力の発揮場所をもう一度探せばいい──トラを“絶滅危惧種”にしない幾つかのこと 第3回対談ゲスト 野村総合研究所 未来創発センター 2030年研究室室長 齊藤義明氏:後編 齊藤 義明 [語り手] / 仲山 進也 [語り手] / 宮本 恵理子 [取材・構成] / 長谷川 梓 [写] / 栗原 茂(Biz/Zine編集部) [編] 2018/04/23 07:00 ワークスタイル 事業開発 地方創生 トラリーマン サラリーマンのトラ とかち・イノベーション・プログラム(TIP) 目次 Page 1 「経験は積み重ねるものではなく、積み減らすもの」──経験値があってもゼロから考えるオールドルーキー Page 2 トラリーマンが「ベンチャーのトラ」と「ヤンキーのトラ」に信用される理由 Page 3 相手に敬意を持ちながらも「言うべきことは言う」──フォーミングとストーミングのほどよい塩梅 Page 4 レールから外れたら力の発揮場所をもう一度探せばいい──どんな運命が待っていても、経験は無駄にならない 【第1回記事を読む】600人のマネジメントサイズからひとりチームへ──「痛みを伴う転換点」を好機にする仲間探しの旅とは? 【第2回記事を読む】社内起業家の強み「人的資源を豊富に使える」はウソ──新事業で成果を出す“本当”のチームとサバイバル術 相手に敬意を持ちながらも「言うべきことは言う」──フォーミングとストーミングのほどよい塩梅仲山 進也氏(楽天株式会社 楽天大学 学長)仲山:相手が行政の方々の場合には、違ったアプローチになったりしますか? 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 「経験は積み重ねるものではなく、積み減らすもの」──経験値があってもゼロから考えるオールドルーキー Page 2 トラリーマンが「ベンチャーのトラ」と「ヤンキーのトラ」に信用される理由 Page 3 相手に敬意を持ちながらも「言うべきことは言う」──フォーミングとストーミングのほどよい塩梅 Page 4 レールから外れたら力の発揮場所をもう一度探せばいい──どんな運命が待っていても、経験は無駄にならない 【第1回記事を読む】600人のマネジメントサイズからひとりチームへ──「痛みを伴う転換点」を好機にする仲間探しの旅とは? 【第2回記事を読む】社内起業家の強み「人的資源を豊富に使える」はウソ──新事業で成果を出す“本当”のチームとサバイバル術 1 2 3 4 PREV NEXT この記事は参考になりましたか? 0参考になった トラリーマンに学ぶ「働き方」連載記事一覧 藤野英人氏と仲山進也氏が語る「組織のネコ」──ハイブリッドワーク時代の“4種の動物”が共存... “賞味期限切れ”となる大企業のビジネスモデル──変革の鍵は「起・承・転・結」タイプ別の人材... オムロン竹林さんと語る“働く原点”の再考──ライフモデルに沿った働くエネルギーの充填と循環... もっと読む この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア シェア