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働き方改革が従業員の働きがいを低下させる──メンバーシップ型とジョブ型の違い、企画型人事

SmartHR Next セミナーレポート

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“ジョブ型”への移行をきっかけに考える、人の幸福度に寄与する「働く環境」とは

藤本:これからのグローバルなHRに関するトレンドはありますか?

田中:グローバルと日本の違いとして、海外は“ジョブ型”企業がメインである点があります。今後は日本も“ジョブ型”になっていく流れは確実にありますよね。

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