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トラリーマンに学ぶ「働き方」

ONE JAPAN濱松さん・山本さんと語った、「脱・世代論」としての“熱量軸”の組織変革とは?

第12回対談ゲスト:ONE JAPAN発起人 濱松誠さん & 山本将裕さん

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大企業で新たな試みに取り組むために必要な“1人に嫌われても、2人に好かれればいい” という覚悟

山本:疑問を感じつつ、馴染めないでいたら、たまたま異端児の先輩がいて社外の人的ネットワークを持ってて異業種交流会に参加するようになったんです。その先輩は転職しちゃったんですけど、いろいろと社外コミュニティに首を突っ込むうちに、マックさん(濱松さん)の話も聴く機会があって。

「One Panasonicみたいな、社内の横をつなぐネットワークがNTTグループにも必要だな」と強く感じて、社内外の尖った人を呼んでプレゼンしてもらうような活動を続けてきました。

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