人事の役割は社内リソースの“補給戦”。経営戦略のロジスティクスの構築とは？
埼玉大学経済経営系大学院 宇田川 元一氏(以下、敬称略)：これまでのお話を聞いていると、有沢さんがやっていらっしゃるのは人事による「経営戦略のロジスティクスの構築」なのだろうなと感じています。
有沢：ああ、言われてみればまさにその通りです。
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