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チクセントミハイ氏が語る「創造性の活かし方」

チクセントミハイ博士初来日講演レポート：後編

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創造性をなぜ活かされないのか－マネジメント層の役割

「フロー状態」における挑戦とスキルの均衡と変遷図3.個人
©Mihaly Csikszentmihalyi, Ph.D.

　　それでは社会や企業といった環境は、個人の創造性に対してどのような支援をすることができるのだろうか。個人は必ず属している環境から影響を受けている。「ミーム」のような知識や情報にアクセスし、習慣などを自らの中に取り込みながら、内側で創造性を発揮しているわけだ。

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