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Biz/Zineセミナーレポート

星野リゾート星野社長が語る、競争戦略におけるトレードオフ・組織運営・アジャイル経営

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星野リゾートを支えるフラットな組織文化

　5つのトレードオフのうち、最も重要な選択は「フラットな組織文化」だ。星野リゾートは、フラットな組織を実現するために

  • ビジョン・価値観の共有
  • コンセプトへの共感
  • 情報とプロセスの公開
  • 醍醐味満喫
  • キャリアコントロール

という5つの方針を掲げている。それらの中でも特に重要なポイントである「情報とプロセスの公開」について話が進められた。

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山口 伸（ヤマグチ シン）

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