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実践フェーズの人的資本経営

伝統的ピラミッド型組織に「自律・挑戦・ダイバーシティ」をどう浸透させるか？しずおかFGの人的資本経営

【第5回・前編】ゲスト：株式会社しずおかフィナンシャルグループ／株式会社静岡銀行　藤島秀幸氏

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役職員エンゲージメントに起こった変化

田中：手を挙げる人が増えて、何か変化はありましたか。

藤島：ちょうど、グループ全体で実施した役職員のエンゲージメント調査の速報が出たところなのですが、ほぼすべての会社でエンゲージメントが向上し、合計でも過去最高値となっていることがわかりました。

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