30％ Club Japanは2026年3月6日、第3期（2026年5月～2028年4月）の運営体制および活動方針を決定し、NEC代表執行役社長 兼 CEOの森田隆之を新Chairに選出したと発表した。第3期活動では、「2030年をめどにTOPIX100の取締役会の女性比率を30％以上とする」という全体目標の達成に向け取り組みを加速する。

　同団体は、2027年度までにTOPIX社長会参加企業の取締役会における女性割合30％以上到達を中間目標とした。加えて、個社ごとにも「執行責任者層（執行役員や上級幹部職）への女性登用加速」を目指し、2030年度までの5カ年ロードマップと目標値設定を求める。既に全体目標に到達している企業については、さらなる内部登用やP/L責任を有したポジションの経験付与など追加目標を設けることを推進する方針である。

　インベスター・グループや大学グループとの共同で、連携活動が企業内の女性活躍推進に結び付く目標も設定する予定となっている。

　30％ Clubは、女性役員割合の向上によるガバナンス強化と持続的成長、国際的競争力強化、持続可能な社会構築への寄与を目的に、2010年英国内で創設された。現在、20以上の国と地域で展開されている。2019年には日本でも活動が本格開始され、現在は企業、大学、投資家など約100名／団体が参画して連携を推進してきた。

　第2期活動成果として、2025年9月時点ではTOPIX100取締役会女性比率が25.3％、TOPIX社長会では27.3％と着実な上昇が見られた。しかし一方で、執行役員や上級幹部職など実務経営層への女性比率とのギャップや人材パイプラインの課題、アンコンシャス・バイアス、女性管理職比率停滞などの構造的な課題が残っている。これらを踏まえ、新たな重点テーマとして「パイプライン強化と次世代女性リーダー育成」「企業文化改革と男性意識変革」「企業価値向上を目指す情報開示」「キャリア多様性を実現するジェンダーギャップ是正」を掲げる。

　さらに、日本を代表する企業であるトヨタ自動車が新たに参画することも発表された。大学・インベスターグループとの連携も強化し、企業の持続成長と日本社会全体の変革をけん引する方針である。

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