事業を生み出す「変革人材」の活かし方記事一覧
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組織に埋もれる「隠れ変革人材」の見つけ方──覚醒を促し組織全体の革新と進化につなげるには
前回は、新規事業を成功に導く変革人材を活躍タイプ別に分類し、それぞれのタイプがどのようなシチュエーションで力を発揮するかを掘り下げました。今回...
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新規事業開発の各フェーズで変革人材の活躍シーンは異なる──具体例で解説する9つの「活躍タイプ」
前回、新規事業を成功に導く変革人材が具体的にどのような特性を備えているのかご紹介しました。今回は、それらの特性の持ち方で変わってくる「活躍タイ...
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新規事業開発・事業の探索活動で活躍する変革人材が持つ「19の特性」とは
前回、新規事業を成功に導く「変革人材」とは何か、そしてその必要性についてご紹介しました。今回は、変革人材が具体的にどのような資質を備えているの...
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新規事業開発の現場で求められる「変革人材」とは──既存事業のエースとの比較でみる事業開発の“素質”
新規事業開発は不確実性の高い取り組みで、求められるスキルやマインドは既存事業のそれらと大きく異なります。本連載では、VUCAの時代の新たな価値...
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