パラドックスの4分類と、戦略・組織・個人レベルでの適用
──両立思考は、「必ず両立を選ぶべきだ」とする考え方ではないんですね。
はい。どちらかを選択することが必要な場合もあります。でも、択一思考に焦点を置きすぎてきたのがこれまでの経営学でした。だから「どちらを選ぼう」ではなく「両方実現できるとしたら、どんなやり方があるだろう」という問いの立て方を大事にするのがパラドックス・マネジメントの考え方です。
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──両立思考は、「必ず両立を選ぶべきだ」とする考え方ではないんですね。
はい。どちらかを選択することが必要な場合もあります。でも、択一思考に焦点を置きすぎてきたのがこれまでの経営学でした。だから「どちらを選ぼう」ではなく「両方実現できるとしたら、どんなやり方があるだろう」という問いの立て方を大事にするのがパラドックス・マネジメントの考え方です。
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