みらいワークスは、大企業への『フリーランス・プロ人材活用実態』調査を実施した。
調査概要
- 調査概要：フリーランス・プロ人材活用実態調査
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：2024年1月12日〜15日
- 有効回答数：1,000
- 調査対象：従業員規模1,000名以上（製造業）、500名以上（その他・サービス業）の会社経営者、正社員・管理職（課長職以上）
「Q1.あなたは、フリーランスのプロ人材を活用したことありますか？」（n=1,000）と質問したところ、「はい」が18.2％、「いいえ」が81.8％という回答になった。
Q1で「はい」と回答した人に、「Q2.フリーランスのプロ人材を活用する理由は何ですか？（複数回答）」（n=182）と質問したところ、「社内に該当スキルや知見を持った人材が不足しているため」が59.9％、「社員教育のため（外部人材より専門知識を学ぶため）」が42.3％、「第三者の外部視点を取り入れて、イノベーションを推進するため」が28.0％という回答になった。
Q2で「社員教育のため（外部人材より専門知見を学ぶため）」と答えた人に、「Q3.どのような内容の社員教育をプロ人材に依頼していますか？（複数回答）」（n=77）と質問したところ、「DX推進」が44.2％、「情報セキュリティ」が35.1％、「リスク管理」が33.8％という回答になった。
Q1で「いいえ」と答えた人に、「Q4.フリーランスのプロ人材を活用しない理由は何ですか？（複数回答）」（n=818）と質問したところ、「正社員採用を推進しているため」が28.7％、「個人や零細企業との直接契約ができないため」が24.2％、「社内に該当するスキルや知見を持った人材が存在するため」が19.9％という回答になった。
Q1で「いいえ」と答えた人に、「Q5.Q4で回答したような障壁がなければ、フリーランスのプロ人材を活用したいと思いますか？」（n=818）と質問したところ、「とてもそう思う」が11.2％、「そう思う」が34.0％という回答になった。
Q5で「とてもそう思う」「そう思う」と答えた人に、「Q6.どのような内容で、フリーランスのプロ人材を活用したいですか？（複数回答）」（n=182）と質問したところ、「システム設計・開発・導入」が34.6％、「DX推進」が28.6％、「情報セキュリティ」が25.3％という回答になった。
Q2で「社員教育のため（外部人材より専門知見を学ぶため）」以外を答えた人に、「Q7.どのような内容で、フリーランスのプロ人材を活用していますか？（複数回答）」（n=182）と質問したところ、「システム設計・開発・導入」が25.3％、「DX推進」が24.7％、「情報セキュリティ」が22.0％という回答になった。
Q1で「はい」と答えた人に、「Q8.今後はどのような内容で、フリーランスのプロ人材を活用したいと思いますか？（複数回答）」（n=370）と質問したところ、「システム設計・開発・導入」が21.6％、「DX推進」が21.1％、「事業企画（新規事業）」14.1％という回答になった。
Q1で「はい」と答えた人に、「Q9.フリーランスのプロ人材活用を他の企業や同僚にお薦めしたいと思いますか？」（n=182）と質問したところ、「とてもそう思う」が30.2％、「そう思う」が52.7％という回答になった。
Q9で「そう思わない」「全くそう思わない」と答えた人に、「Q10.フリーランスのプロ人材を他の企業や同僚にお薦めしたくない理由は何ですか？（複数回答）」（n=31）と質問したところ、「業務範囲の整理が難しいため」が35.5％、「単価に見合っていないため」が25.8％、「業務管理が難しいため」が22.6％という回答になった。
