組織を自律分散型に向かわせるための人材育成
前編で「経営とはリソースに気づくこと」という田中社長の信念を紹介した。「インキュベーションセンター・アンシェントヴィラ」のような“場”も、同社にとっては重要な経営資産だ。
内製でのDXが注目される同社だが、地方にいる社員がどうやって具体的なノウハウを収集するのか。地方ではそれが難しいのではと問うと、田中社長からは「“良い気”のある場所に人と情報が集まる」という答えが返ってきた。
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