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CVCで活躍する人材の“条件”──社内外コミュニケーションに必要な“スキル”とは

「JAPAN CVC SUMMIT」レポート

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見据えるのは「CVCの存続」と「企業をまたいだ連携」

中垣：CVCというキャリアは、企業内の既定路線から外れているともいえます。今後は、どのようなキャリアを思い描いているのか、教えてください。

瀧澤：正直なところ、人事異動がある以上、キャリアプランを立てるのは難しいと感じています。私自身、異動して現在の部署に来たわけですし、他の2人のメンバーも今年になって他部署から異動して来たことを考えると、いつ別の部署へ異動となってもおかしくありません。

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山田 奈緒美（ヤマダ ナオミ）

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