3枚の名刺がリンクすれば、それぞれの名刺に厚みが出る
——『One Panasonic』の立ち上げ後は、どのようなキャリアを歩みましたか？
『One Panasonic』の活動を推進しながら、「事業は人で決まる」という実感が強まり、手を挙げて、当時新しくできたコーポレート戦略本社 人材戦略部に異動しました。グループ採用戦略（新卒・中途）、海外トレーニーの育成プログラム構築、組織開発などを通じて、挑戦する会社としてパナソニックを成長させていく。業務と業務外の双方で同じミッションを掲げて体現していた中、次の転機が訪れます。