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共創し学習する新しい組織論

リクルート流、イノベーションを生み出し続ける組織の「リーダーの役割」と「仕組みづくり」

鼎談ゲスト:リクルートワークス研究所 副所長 中尾隆一郎氏(前編)

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強い現場を持つ企業のリーダーは、「我々はどうやって儲ける」のかを説明できなければ淘汰される

宇田川:
 今、硬直化してしまっている組織も、元々は外向きのエネルギーを持っていたのではないかと思うんです。どうして外向きのエネルギーは継続できないんでしょうか?

中尾:
 利益は売上から費用を引いたものって簡単にいいましたけれど、自分の会社のビジネスで利益を出すために、売上と費用をどういうふうに因数分解して、どうやって儲けるのか、ちゃんと説明している方が少なすぎるんじゃないでしょうか。それこそがトップの仕事ですが、やっていないから、“儲けにつながらない行動”が評価されてしまったりする。

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