「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ メルカリ小泉氏とGE谷本氏が語る「行動指針」や「ビジョン・バリュー」起点の働き方改革 ゲスト:株式会社メルカリ 取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社 人事部長 谷本美穂氏 Vol.1 小泉 文明 [語り手] / 谷本 美穂 [語り手] / 藤本 あゆみ [語り手] / 日比谷 尚武 [語り手] / やつづかえり [取材・構成] / 長谷川 梓 [写] / 栗原 茂(Biz/Zine編集部) [編] 2017/10/02 07:00 リーダーシップ ワークスタイル ビジョン ミッション 働き方改革 行動指針 GE Beliefs メルカリ GE 目次 Page 1 「働き方の選択肢」の“幅”を考えるため──注目の4人は何を語るのか? Page 2 GEが働き方を変えたのは、よりシンプルで柔軟なプロセスで事業のスピードを上げるため GE Beliefs Page 3 あくまで自社がサバイブするために、独自の人事戦略をとったメルカリ メルカリの「ミッション」 メルカリの「バリュー」 【第2回】を読む GEが働き方を変えたのは、よりシンプルで柔軟なプロセスで事業のスピードを上げるため谷本美穂氏(GEジャパン株式会社 執行役員 人事部長) 慶応大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。人事リーダーシップ・プログラムに選抜され国内並びに米国の金融部門で業務ローテーションを行う。その後、米国金融部門の人事担当、日本GE本社部門の採用リーダーや組織開発マネージャーを歴任。2011~2014年の間は米国のGEグローバル本社にて次世代グローバルリーダー開発担当マネージャー。帰国後は日本地区の組織開発・人材育成リーダーを経て、2016年2月よりGEジャパン人事部長を務める。日比谷: 谷本さん、全然“普通”だとは思いませんけど(笑)。 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 「働き方の選択肢」の“幅”を考えるため──注目の4人は何を語るのか? Page 2 GEが働き方を変えたのは、よりシンプルで柔軟なプロセスで事業のスピードを上げるため GE Beliefs Page 3 あくまで自社がサバイブするために、独自の人事戦略をとったメルカリ メルカリの「ミッション」 メルカリの「バリュー」 【第2回】を読む 1 2 3 PREV NEXT この記事は参考になりましたか? 0参考になった 「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ連載記事一覧 GEとメルカリの「働く」の共通項──「未来からの逆算」と「今後も大切な“らしさ”」 GEとメルカリが「対話」と「問い」で挑む、“性善説”のエンパワーメントの秘訣とは? “一貫した軸”で「バリュー」と「行動」と「評価」がつながるメルカリ流の働き方 もっと読む この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア シェア