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LIFULL、サイバーエージェント、三井不動産の責任者が語る「人と組織とアライアンス」

「LivingTech カンファレンス2017」レポート02

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成長企業の「採用基準」は、「フィット」と「いいやつ」

 「採用」に関しても話が及んだ。ベンチャーと大手の採用の違いはどのようなところにあるのだろうか? 3人の発言から読み取りたい。

■株式会社LIFULL 執行役員人事本部長 羽田 幸広氏

LivingTech カンファレンス2017

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