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共創し学習する新しい組織論

“流行りの対話技法”では「対話」は生まれない──ナラティヴ・アプローチによる組織変革

コラム第7回

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哲学者ブーバーの「対話概念」──“新たな関係性を結ぶものが対話”

適応課題

　そもそも「対話」とはどのようなものと理解すればよいだろうか。 その原点を簡単に振り返ってみたい。

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宇田川 元一（ウダガワ モトカズ）

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