自社の存在意義を嘘なく正しく社内外に浸透させる
市川：株主にも結構聞かれるのですが、「人を大事にしているという開示情報が本当かどうか、どのように見抜けばいいのか」という質問です。たぶん、「そのときに」見抜くことはできません。でも、本当でない場合は「外にばかりいいことを言って」と社員ががっかりしてエンゲージメントがどんどん落ち、業績が悪くなるので、「時間差で」分かります。
田中：最終的には企業に関する社員クチコミ情報を提供するウェブサイト「OpenWork」（オープンワーク）などのスコアも大きく下がってくるでしょうね。
