組織の成長と権限委譲
志水：「社長は、あまり自分で干渉しないように権限を委譲し、直で組織を持たないようにすべきだ」という教科書的な考え方がありますよね。
端羽：そうですね。「あなたがいつ死んでも大丈夫なようにしなさい」というやつですね。
創業者ではなくチームにビジョンが宿り、スタートアップは進化する──起業家の“幸せな権限委譲”とは？
『Zero to IPO』出版記念鼎談 Vol. 3（後編）：南章行×端羽英子×志水雄一郎
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